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时间: 2015-02-06 栏目: 述职报告

  
  
庹清文
  
  (2015年2月2日)
  
  一年来,在市纪委监察局领导下,,自己团结带领驻局纪检监察的同志,,按照市纪委监察局对纪检监察工作的安排部署,认真履行监督职责,较好地完成了各项工作任务。
  
  一、注重部署落实
  
  坚持半年、,及时报告党风廉政建设工作中的重要情况和问题。、监察室同志的专题会议,认真分析研判重庆林业系统尤其是局机关和直属单位党风廉政建设和反腐败斗争形势,统一认识,明确工作重点和推进措施。根据"转职能、转方式、转作风"的要求,、副组长职务,纪检监察的其它同志也退出了与党风廉政建设工作无关的议事协调机构,切实聚焦主业,落实"监督、执纪、问责".一是组织筹备重庆林业系统党风廉政建设工作会议,安排部署全年工作。。。。
  
  二、狠抓办信办案工作
  
  把工作重心和主要精力放在办信办案上,加大查办案件力度,努力做到抓大不放小、抓早不放养、抓快不放缓。,涉及机关、直属单位和区县林业干部13人。经分类处理,,3件作为线索留存,调查核实办结17件(其中2件呈报市纪委进一步深入调查)。,自己做到亲自安排受理登记,做好分类处理。,与纪检监察室的同志一起分析研判,确定初核、调查的方向和重点,安排办案人员,明确办案的总体要求、方法、步骤。在查办过程中,随时关注进展情况,在办案关键环节和主要证据的收集方面进行具体指导,协调解决办案中遇到的困难和问题,顶住压力,排除阻力。,既作指挥员,又做战斗员。同时,强调办案纪律,坚持依纪依法文明办案。
  
  三、认真履职履责
  
  年初通过重庆林业系统党风廉政建设专题会议部署全年工作,、班子成员与分管处室和直属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书。协助主要领导带队、分管领导参加,开展半年检查、年终考核,敢于指出"两个责任"认识和工作落实中存在的问题,督促整改提高,考核严格逗硬。在"三重一大"监督中积极提出意见建议,确保纪律要求的执行落实。组织开展"深化正风肃纪"、"提升效能服务市场主体发展"、"会员卡清理"、排查整治"会所中的歪风"专项行动,效果明显。牵头对10名新任、18名交流岗位的'处级领导干部开展廉政谈话,严明纪律,要求作好廉政表率。(www.7ban.cn)带队对9个直属单位党政一把手、纪检工作分管领导开展党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况、机关内设机构主要负责人履行党风廉政建设"一岗双责"情况的约谈,提升责任意识,推进责任落实。牵头开展了机关和直属单位处以上领导干部个人重大事项报告和述职述廉。。
  
  四、强化队伍建设
  
  加强纪检监察队伍日常纪律教育,树立"主业"意识、大局意识、纪律意识,要求纪检监察人员做好表率。,,学习纪检监察业务知识。,提升了业务素质和能力。
  
  五、主动接受监督
  
  坚持深入基层,密切联系群众,认真解决群众的合理诉求,积极采纳群众党风廉政建设和纪检监察工作的合理化建议,对群众的批评意见,切实整改,接受监督。党风廉政建设和纪检监察工作重大决策、重大事项注意集中民制,坚持集体讨论决策,达成共识。坚持个人重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等监督制度,认真贯彻,严格执行,自觉接受组织监督、群众评判和班子其它成员的监督。
  
  六、努力做好个人廉洁自律
  
  严格遵守领导干部廉政建设和纪律作风的有关要求和规定,充分发挥纪检领导干部的表率作用,不存在耍特权、谋私利等违规违纪行为。公务用车、办公用房没有超标,没有占用公有住房,公务用车同时作为纪检监察工作用车,承担单位其它用车任务。加强对亲属的管理和教育,亲属没有借我的名义或打我的旗号办理私事、谋取私利等行为。
  
  七、存在的主要问题
  
  (一)落实"三转"要求不够快,监督方式创新不够。(二)监督意识不够强,落实监督责任有待加强。(三)队伍业务能力提升不够,工作作风、效率有待加强和提高。
  

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